L’âge légal de départ à la retraite n’est pas l’âge auquel les travailleurs prennent leur retraite. En 2020, selon la Drees, 29% des personnes de plus de 61 ans étaient déjà à la retraite quand 14% des plus de 65 ans étaient toujours en activité. Ces disparités s’expliquent à la fois par l’exigence de durée de cotisation afin d’atteindre un taux plein, les départs anticipés pour carrières longues ou incapacité, le souhait de poursuivre sa carrière après l’âge légal de départ, etc.
Alors que l’âge légal de départ est à 62 ans aujourd’hui, selon les statistiques de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), l’âge réel moyen de départ à la retraite est de 62,9 ans en tenant compte des départs anticipés. La réforme Touraine qui prévoit une augmentation de la durée de cotisation à 43 annuités implique déjà un décalage, de fait, de l’âge de départ à la retraite. Son accélération et le relèvement de l’âge proposés par la réforme modifieront, en revanche, l’horizon emploi des seniors, afin que les plus âgés ne soient pas mis de côté par la société.
