Le texte issu de la CMP qui reprend un amendement déposé par la majorité mais qui n’a pas pu être discuté à l’Assemblée nationale instaure 4 bornes d’âge parallèlement à l’exigence de 43 ans de cotisation si l’on a commencé à travailler avant 21 ans.
- Départ à 58 ans si 4 ou 5 trimestres ont été cotisés avant la 16e année et que les 43 ans de cotisation sont validés
- Départ à 60 ans si 4 ou 5 trimestres ont été cotisés avant la 18e année et que les 43 ans de cotisation sont validés
- Départ à 62 ans si 4 ou 5 trimestres ont été cotisés avant la 20e année et que les 43 ans de cotisation sont validés
- Départ à 63 ans si 4 ou 5 trimestres ont été cotisés avant la 21e année et que les 43 ans de cotisation sont validés
Dans le système actuel, certaines personnes ayant commencé à travailler tôt doivent cotiser plus que les 43 ans.
Retrouvez ici le texte issu de la commission mixte paritaire
